"Bei uns gibt es keine Ratschläge von der Stange, sondern nur maßgeschneiderte Lösungen!"

Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ist für uns ein wunderbares Tool der Persönlichkeitsentwicklung. Coaching dient der Stärkung bei beruflichen und privaten Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisation. Die Persönlichkeitsentwicklung auf Mitarbeiter-, Führungs- und vor allem Geschäftsleitungsebene ist oftmals der Schlüssel - hier setzen wir an. Veränderung fängt immer bei dir an.

 

 

Was ist Coaching?

 

Coaching ist eine individuelle prozessbetonte Beratungsform zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung von Einzelpersonen oder auch von Gruppen oder Teams. Als Business-Coaching findet die Beratungsleistung in Organisationskontexten statt und ist auf die berufliche Rolle des Klienten fokussiert. Meist wird das Coaching zwischen Unternehmensvertreter (Auftraggeber), Klient und Coach vereinbart. As Personal Coaching ist das Coaching weniger fokussiert auf einzelne Rollen. Hier werden auch private Themen erörtert. Auftraggeber ist meist der Klient selbst.  Coaching ist immer ein freiwilliger Prozess, der auch von Seiten des Klienten aktiv und selbstverantwortlich unterstützt wird.

 

Das Ziel der gemeinsamen Arbeit zwischen Klient und Coach ist eine Verbesserung der Handlungsfähigkeit durch die Förderung von Selbst-Reflektion und -wahrnehmung, -bewusstsein, -wertgefühl und -verantwortung des Klienten.

 

Entscheiden und Handeln müssen die Klienten in ihren beruflichen und privaten Lebenszusammenhängen selbst! Ein Coach kann lediglich dabei helfen Entscheidungen und Handlungen der Klienten im Nachhinein oder im Voraus zu reflektieren oder zu „erproben“. Coaching ist keine Psychotherapie – also keine Behandlung psychischer Leiden und Störungen – und kann Psychotherapie nicht ersetzen!

 

 Siehe auch: www.dfc-verband.de


Wie läuft ein Coaching ab?

Wir führen ein erstes Kennenlerngespräch und du entscheidest, ob wir danach zusammen weiterarbeiten.


Ziele und Erwartungen werden geklärt. Was soll sich wirklich verändern?


Wir erarbeiten deinen individuellen Lösungsweg. Wie erreichst du die angestrebte Veränderung? Du setzt erste Schritte um und hast erste Erfolge.


Zum Abschluss ziehen wir Resumée. Was hat sich verändert? Wie soll es weitergehen?